El gran valor de estas habilidades subestimadas

De acuerdo con el empresario Auren Hoffman, hay dos habilidades que son increíblemente raras:

  1. Hacer lo que se dice que se va a hacer (aunque no sea confiable).
  2. Hacer el seguimiento de uno mismo.

Auren, anteriormente CEO de LiveRamp, ha invertido en más de 70 empresas y es el presidente del consejo en Siftery y nos habla al respecto de estas dos habilidades.

 

1. Haciendo lo que dices que vas a hacer

Esta es una habilidad si puedes ense√Īar a tus hijos se convertir√° para ellos en una habilidad √ļtil que siempre les ayudar√° con su carrera de vida, asimismo ense√Īarles a ser fiables es tambi√©n relevante. (Esto puede resultar m√°s dif√≠cil de lo que parece.)

Si hacen constantemente lo que dicen que van a hacer, es casi seguro que alguien los desear√° en su equipo. Es tan raro que se trabaje con alguien¬†confiable… que cuando lo tienes¬†no quieres trabajar con nadie m√°s y vas a hacer lo imposible por¬†evitar que esa persona salga de tu equipo.

Hacer lo que dices que vas a hacer comienza con la fijación de las expectativas correctas.

Cuando le dices a alguien que vas a conseguir que el trabajo est√© para el martes, tienes que entender¬†que en realidad debe estar¬†entregado el martes. Si eres¬†bueno, es probable que tomes algo¬†de¬†holgura en caso de que alg√ļn involucrado¬†se retrase o que tu hijo se enferme.

Si tu jefe quiere que se haga algo para el lunes y que crees que no se puede hacer hasta el mi√©rcoles, tienes que trabajar¬†por adelantado debido a que una vez establecida la fecha en que se acord√≥, t√ļ eres el elemento para llevarla a cabo.

Hay extremos en el trabajo y muchas personas no se pueden presentar a trabajar de forma constante y a tiempo. Existen factores externos a tu vida que hacen incluso que estos compromisos se conviertan en difíciles de lograr.

Haz todo lo posible para ser confiable porque hay muy pocas personas en las que uno puede confiar

 

2. Habilidades para hacer un seguimiento de ti mismo

El secreto¬†de ser fiable es asegurarse de que uno¬†se maneja a s√≠ mismo.¬†Si puedes manejar todas tus¬†tareas y obligaciones¬†sin recordatorios, ser√°s tratado como el ni√Īo de oro.¬†Si tu jefe o tus compa√Īeros de trabajo nunca necesitan recordarte¬†sobre¬†un proyecto, algo a¬†entregar, una respuesta a un correo electr√≥nico, etc., ser√°s capaz de tomar una carga de tu mente que te¬†permitir√° centrarte en otras √°reas. Apreciar√°n no tener contigo la inc√≥moda conversaci√≥n de: ¬Ņd√≥nde est√° esa partida que se debi√≥ haber entregado ayer?

Esto requiere mucho trabajo duro y organización, pero la mayoría de la gente puede hacerlo. No es necesario un doctorado (ni siquiera un título universitario) para estar al tanto de todo. Solo tienes que ser organizado y priorizar las importancias. Por supuesto, mientras que muchos pueden hacer esto, la mayoría de la gente no lo hace. Llevarlo a cabo será un gran diferenciador para ti.

 

Si todo lo que haces se enfoca en ser fiable y no perderte de vista a ti mismo, serás indispensable para cualquier empresa pues contarás con habilidades que pocos optan por aprovechar y explotar.

 

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